第4章 1号——改革者(1)（1 / 2）

1号的特征

一次，我见到一位十几年没有见面的老同学，他是某政府部门的处长，衣着整洁，头发一丝不苟。我觉得他是1号，就对他说：“像你这种性格的人很廉洁，肯定不会有灰色收入。”他一听，很惊奇：“对啊对啊，我就是这样。”接着，我又说：“你做人很公正和正直，当官不一定升得快。”对方更惊奇了：“对啊，我当处长都十几年了，你怎么知道？！”

这是因为1号公正。他不但要求自己做对，而且要求上司也不要做错，上司一有不对的地方，他就会指出来，这样很容易得罪上司，升官自然不会快。1号的升迁一般不是因为人缘好，而是因为实干和公正。1号不喜欢搞办公室政治，在办公室谁红谁紫，谁得到老板的欢心，他都不管，他认为只要自己把工作做好就行。他非常讲原则，大义凛然。

每个号码最显著的区别就是基本恐惧和基本欲望，其他的东西都只是一种外在的表现，就好像很多树的树叶都是针形的，但它们的种类可以完全不同。1号的基本恐惧是怕做错事、变坏、被腐败。所以，不好的习惯，1号几乎没有或是敬而远之；有恶习的人，1号不会与之交往；不好的场合，比如歌舞厅、夜总会等，1号不会去；如果1号是领导的话，他一般会两袖清风，一尘不染。

我岳母就是1号。一次她跟我妻子聊天。我妻子向她抱怨：“小时候，你对我妹妹和哥哥都好，就是对我不好。”我岳母马上说：“你说我对你不好？你说我错啦？”于是从晚上8点到11点一直都在辩论，我妻子说要睡觉了，她还是不让：“不行，不要睡，这要说清楚，我怎么对你不好啦？”

在单位也是这样，如果上司对1号下属说：“这件事情你做错了。”1号是不会接受的，他会说：“老板，这件事情应该……”于是，老板再次证明他是错的。过了10分钟，他又来找老板了。老板再一次证明是他不对。下班后他又打电话追来了：“今天在单位做的事情是这样的……”老板第三次证明他是错的。第二天一早，他又来找老板了：“昨天的那件事是这样的……”

在1号眼里，世界是黑白分明的，如小葱拌豆腐般一清二白，对就是对，错就是错。1号做事公正，非常有原则，一碗水端平。另外，1号的道德底线比一般人高，为了证明自己是对的，他是很少会有婚外恋的。1号追求完美，因而他一般会把多余的精力都投入到工作中去。

顺境中的1号有崇高的理想，追求社会改良。如果在一个发展特别快的时代，1号不是改革者，而是改革的绊脚石，因为他喜欢照规矩办事。只有当社会变坏，团队变坏，成为一团乱麻的时候，他才是改革者。

如果你不认同1号，他内心就会有负罪感，从而会过度地批判自己，有时也会批判周围的人。1号有时会过分较真，没有弹性，喜欢一刀切。

感情是1号最不擅长的。对于感情，1号的处理方式总是压抑，他会把多余的精力都投入到工作当中，以此来淡化感情。

1号要求的完美不是100%，而是101%。说得好听是遵守规则，说得不好听是鸡蛋里挑骨头。如果排队的时候有人加塞，1号是绝对不赞同的。有的号码面对加塞者会视情况而定，觉得自己强于对方就会出面，否则就算了，比如6号。但1号不会，无论怎样他都会管，因为他觉得加塞不公平，他要维持公正。

1号的身体语言是硬挺的，他可以长时间维持一个姿势，且站有站相，坐有坐相。1号小时候就是一个小大人。幼儿园的老师对小朋友们说：“大家乖啊，把手背着。”有的号码老搞小动作，1号绝对不会这样，他会一直背着手。当然，我们也不能仅凭肢体语言来判断一个人是不是1号，因为这些都只是枝叶，比如军人，无论他是什么号码，都会坐有坐相，站有站相。1号的面部表情比较僵硬，脸上的肌肉好像是竖条的，就算笑起来也会让人觉得不自然。1号说话非常直接，你对他说：“你说话不要这样赤裸裸的。”1号会回答：“婉转什么，我就这样。”

1号把工作交给别人总是不太放心，他会重复很多遍。比如他已经把工作交代给你了，你临出门时，他还会追着你说：“我让你做的事情，你重复一下。”

1号有一种持久的耐力，他不喜欢变化的工作环境，而喜欢稳定的工作环境。他做事喜欢精准，对就是对，错就是错。

1号不喜欢做决策。你问1号：“咱们中午吃什么？吃四川菜？”1号会说：“不好。”“吃江浙菜？”你接着问。“不好。”1号答道。“吃广东菜？”你又问。“不好。”1号的回答照旧。“吃山东菜？”“不好。”“那你说吃什么？”你终于不耐烦了。“我也不知道。”1号的回答会让你抓狂。1号习惯把别人的意见全部否定，他不喜欢做选择，因为一旦选择错了，就代表他这个人不好了，所以1号习惯于先说“NO”，然后从一堆的“NO”里面选一个答案出来。因此，他张口就是“不好”、“不对”或“不行”。

1号喜欢吹毛求疵。1号的孩子拿着试卷回家，说：“妈妈，我得了98分。” 1号的回答肯定是：“那两分呢？”这就是1号，他从来不会先给予肯定，而总是先看到不足。

基本恐惧怕自己做错事、变坏、被腐败

基本欲望希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的

对自己的要求只要我做得对，我就OK了

特质

世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率

顺境（被认同时）

有崇高的理想，追求完美

逆境（不被认同时）

过度批判，缺乏弹性，自以为是

处理感情的方法

压抑，否定，

将感情投入工作/活动中，追求完美，愿意“跟大队”，讨厌不守规则的人

身体语言

硬挺，可以长久保持同一姿势；面部表情：变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/语调：缺乏幽默感，直接，毫不留情，不懂得婉转；重复信息多次；速度偏慢，声线较尖

常用语

应该，不应该；对，错；不，不是的；照规矩

工作环境

环境稳定不变，工作标准精确，技术性，不需牵涉办公室政治

不能处理逆境时出现的特征

强迫型性格：

愤怒，憎厌，嫌弃，吹毛求疵，需索过高，支配，驾驭，控制，完美主义，高度控制，自我批判，追求高度自律、他律

1号警钟

过强的责任感，当1号说“我不做谁做”、“还是我做更好”时，那就要敲响警钟了；执著于纠正、组织、控制环境；焦点放在“错”上，心里的担子日益沉重