第954章 集团搬迁决议（1 / 1）

一辆辆豪车停在集团大门处。 早有工作人员等候在那里，上前打开车门。 接着，叶凡、宋依依、春兰、柳青依、叶紫、方晓月……一个接一个走下车来。 他们下车的一瞬间，闪光灯不停亮起，快门声此起彼伏。 咔嚓咔嚓！ 照片上的叶凡他们，光彩夺目，绝对的焦点。 叶凡一身轻便西装，笑着朝大家挥挥手，然后带着众女走进大楼。 直到他们消失，外面的记者和人群还意犹未尽，久久不愿离开。 来到集团顶层高级会议室。 所有工作人全部出去后，众女落座，叶凡目光扫视一圈，一群莺莺燕燕，美不胜收啊！ 他坐在最前面的位置，清了清嗓子，笑道。 “大家这么严肃干嘛，都随意点。” 顿时，女人们巧笑嫣然。 “董事长，这次会议如此重要，我们不严肃都不行呀。” “可不是，大老远把我们召集回来，不能太随意了。” “我们也想放松点，害怕你批评我们。” “……” 女人们一笑，会议室的气氛活跃了不少。 叶凡温和道：“没错，这次千里迢迢把你们召集回来开会，会议内容十分重要，关乎集团未来的发展战略。我希望你们别太严肃，这样有利于开动脑筋，多建言献策。” 坐在叶凡右手边的宋依依接着道。 “如今东海市得到国家和省上的大力支持，要将东海市打造成为在世界上都具备竞争力的城市，对我们来说是一次重大机遇和是挑战。东海市最新经济发展纲要你们都看了，相信对未来发展方向也有了解，下面，我们请董事长做下一步工作部署。” 女人们集体鼓掌，然后所有目光齐刷刷看向叶凡。 这种被一众女神注视的感觉，叶凡早就习惯了。 他喝了一口茶，耸耸肩，略带幽默语气道。 “你们别这样目不转睛看着我，我有心理压力。” “扑哧！” 柳青依忍不住被逗笑了，“董事长这种场面早就见惯了，有压力才怪呢。” 玩笑过后，叶凡步入正题。 “为了抓住这次东海市经济大发展机遇，我们要紧跟脚步，目前集团各个子公司发展势头都不错，但还有不足，我们还需要更加努力。” “这次会议，宋经理拟定了秀水集团发展纲要，文件已经放在你们每个人面前，针对集团发展纲要，我要做一些部署。” 女人们全都埋头看集团发展纲要，叶凡也根据纲要开始做部署。 具体来说，秀水集团各子公司，要继续大力拓展国内业务，提升同行业竞争力。 同时，要将目光着眼全球，时机成熟的前提下，可以在国外布局发展，与国际企业进行竞争。 并且，根据每个子公司目前经营状况，定下未来一年业绩目标。 倘若没有完成预期业绩，将受到集团的处罚，业绩严重滞后的，还要被撤下经理位置。 这次叶凡是动了真格，在场的女人，个个都跟他太熟了，而且关系不是一般的亲密。 但私人关系跟工作关系要区分开，完不成目标就要挨处罚，严重的被撤职。 叶凡也不想这样，但他压力也大，秀水集团想要长期高速发展，就不得不使用雷霆手段。 除了定下发展方向和业绩目标，叶凡还决定，秀水集团为了响应东海市“东进”发展战略，将秀水集团总部迁往东部新城。 目前东部新城正在如火如荼开始建设，集团总部迁过去，不仅能获得大批土地供应，还能为东部新城注入新鲜血液，提升东部新城的城市活力。 这不是叶凡一个人的想法，而是丁建国跟他们多次商议的结果。 不仅总部要迁移，集团旗下所有子公司也要跟着迁移到东部新城。 在那里，东海市批了上千亩的土地给秀水集团和各个子公司，可以随意使用。 毫无疑问，整个秀水集团搬迁过去，影响力有多大。 目前秀水集团总部提供了上千人的就业岗位，各个子公司员工加起来，有大几千人，这只是办公机构人员，不包括工厂员工和下面的办事员等等。 这些办公人员算上家庭成员，就是一个不小的群体。 而一个企业对新城带来的活力，光是在人口规模上就不容小觑。 并且，秀水集团作为民企龙头，搬去东部新城后，会带来一连串的连锁效应，更多的公司也会跟着搬迁。 这样一来，东部新城就会加速发展起来。 叶凡目光环视一圈，问道。 “对于搬迁这个决议，你们有意见可以现在提出来。” 女人们都摇头，表示没有意见。 潘锦云道：“搬迁到东部新城对我们来说是非常好的事，目前我们的办公地点都很分散，而且地盘很窄，办公场地严重不够使用。同时随着业务持续发展，现有的办公场地已经满足不了新的工作，这不仅是迪兰朵，也是各个子公司都面临的问题。” “搬迁东部新城后，我们可以统一规划建设，按照现代化企业标准修建。既解决了前述面临的问题，也能提升秀水集团整体形象，所以我举双手赞成。” 潘锦云是真正说到点子上了。 摆出来的那些问题确实是目前各个子公司都面临的。 而搬迁东部新城后，地盘足够大，统一规划设计，对所有人都有好处。 春兰这时候接话道。 “我跟锦云的意见一致，支持搬迁。不过东部新城目前还是一片空白，交通住房生活等等各方面都有困难，如果我们这么多人搬过去，员工们或许有意见。” 叶凡道：“这个你们放心，丁领导向我亲口保证，现在东部新城开足马力搞基建，交通道路，生活设施都会快速配套起来。而且东部新城是按照目前龙国，最先进的城市发展理念来建设的，建成后将会是全国一流的新区，我们担心的问题都不是问题。” “至于员工住房生活问题，我跟宋经理也商讨过，准备集团出资建员工公寓。只要员工工作到一定年限，对集团作出一定贡献，就直接奖励一套房。除此之外，集团还会修建员工娱乐中心，电影院、娱乐城、酒吧、咖啡厅、运动馆等等。要让员工在秀水集团上班，比回家还舒适。” 话一出口，女人们全都鼓起掌来。 “董事长，你想得可真周到，这样一来，我们秀水集团那可是福利最好的企业了。” “是呀，以后多少人挤破脑袋都想进来上班，我们都成了香饽饽。” “说得我都想天天待在公司，不想回家了。” “送房子这个真不错，员工有了家就有了归属感，对集团也有更大认同感。” 花钱这方面，叶凡从来不手软。 只要下面的人为集团做出了成绩和贡献，奖励必不可少，而且绝对是同行业中，奖励最高的。 给员工提供下班后的休闲娱乐，送房子，送车子，以后还可以免费让他们子女在集团学校上学等等，福利大大有。