唯一的区别，就是技术水平的高低决定着成品率，进一步影响成本。
“你真不管这厂？股份我可以转移一半给你。你管厂，我不会干涉”
李艺认真地说道。
侯平的眼神顿时变得锐利起来。
被他这样的眼神盯着，李艺心里直发毛。
在一次几个月，还没有看到侯平这样过。
“我管不了，也没有这样的能力。就连现在帮他管着麦当劳的事情，我也是手忙脚乱，要不是香江那边的人还好说话，愿意教我，这事情都做不好。即使这样，那边的很多事情，也都是从香江那边招聘的经理在负责”
侯平叹了口气。
很多东西，他不懂。
在做事的时候，就发现，需要学习的东西太多了。
“我会去找谢旸，如果旸宏科技真的愿意提供粗加工业务给艺锋，郑宏的活，即使不做也没关系。不过呢，杨宏科技对质量抓得严，我们的人啥水平，他也知道，所以需要旸宏科技提供技术支持。我们这边的管理人员，大部分都是宏伟机械出来的，谢旸应该不愿意看到”
“你可以请他安排人到这边来，组织大家学习。另外，我觉得你也可以跟着谢旸学习，重视技术部门，尤其是员工的技术水平培训”
侯平说道。
技术能力如何提升？
管理水平如何提升？
跟旸宏科技学就行了。
不仅需要高价招聘技术经验丰富的人员，还需要在工作过程中给员工提供更多的培训。
旸宏科技招聘来的高级技术工人，有些甚至不需要自己干活。