300关于手机的问题
窗明几净的办公室里，陈飞轻声地向伍六一甘小宁和成才面授机宜。
他其实不想这么事无巨细。
他最想的就是直接下发任务让三个排长去完成、自己当甩手掌柜，可是这显然是不可能的，无论是伍六一还是成才，他们在带兵方面的能力都还是比较欠缺的，训练方面倒是不弱，但是带兵......尤其是怎么管理怎么拿捏人心这方面，更是生涩，一方面是他们没这方面的经验和积累，另一方面，则是性格使然，尤其是伍六一，他在这方面更是短板，成才倒是比伍六一圆滑一些，但他的个人魅力要差一点，.
所以陈飞不得不手把手地教，一点一滴点拨。
一番苦口婆心地教育后，尤其是以篮球赛为切入点，利用这个活生生的例子，他终于是把三个人的榆木脑袋盘活了起来。
“指导员，我明白你的意思了，我一直以为这个篮球赛，你就是想给大家一个锻炼身体发**力的机会，现在才知道，原来你藏着这么深的用意。”伍六一发自肺腑地感慨着。
陈飞点了点头：“其实说了那么多，就两点，第一，时刻关注着每一个士兵，尤其是他们的心理和思想，只要露出一点端倪，就要及时解决，不要等到小问题变成大问题了，再来处理，一个优秀的管理干部，不是说出了大问题能够大刀阔斧处理，而是能把所有的问题化解与无形，春风化雨，润物无声，一句话，我们要有提前量的意识；第二，不要喊口号搞形式，那些东西看着高大上，没屁用，思想问题的解决，不要只凭一张嘴，而是要用一系列能被对象所喜闻乐见的行动缓慢化解。”
“指导员，我们记住了！”三个排长都喜笑颜开地说。
“光明白是没什么用的，最重要的是要学着去用。”陈飞郑重提醒。
伍六一有点不好意思地笑了笑，低下头：“指导员，我会努力的！”
“这方面是你最大的短板，你要好好下一番功夫。”
“是！”伍六一郑重答应。
陈飞看向了甘小宁和成才，两个人自然也是立即表态。
指点完了三个排长怎么管理怎么做战士的思想工作方面的事后，陈飞又展开了第二个议题。
“为一个大问题，会出各种各样的状况，所以我们今天要把他理一个章程出来，如此，一方面可以让我们红三连的手机使用走上正轨，另一方面，则让我们红三连在时手机管理使用方面成为一个全军模范，这个事要是做成，以后少不得会有其他部队前来参观取经，你们在这方面要用点心，这，说不定也是你们的机会。”
“指导员，不至于吧？手机管理能上升到这种高度？”
三个排长都对陈飞的结论表示怀疑。
陈飞笑笑，云淡风轻说道：“这两年智能手机逐渐流行起来的事，你们知道吧？智能手机流行开后，面临的最大问题，就是泄密失密，如果管理不好，一个不注意，就有可能造成严重泄密，尤其是我们还是全军新型步兵的重点建设单位，以后还会成为全军合成建设单位，盯着我们的眼睛可不少，要是一不小心泄露了重大秘密，你们能兜得住？