打一巴掌之后必须给一颗甜枣。
恩威并施。
这是管理者管用的也是极为好用的套路。
光处罚怎么能行？
厂规厂纪以及销售指标定的如此之重，要是没有一个让人信服的奖励项，傻子都不愿意干！
余天直接扔出王炸。
只要完成指标。
那么。
每个管理者，都可以在按照所完成指标营收的纯利润上进行分成。
封顶是百分之五。
也就是说。
假定骆驼风扇厂完成四万台销售指标，总营收600万的话，利润就能达到300多万。
按照百分之五来算。
个人可以分到手十五六万。
这可是83年。
一年赚十五万谁敢想？一步登天！财务自由！想买啥买不来？
就算天府和三峡定的指标少了点。
但只要完成，也能赚个十万左右。