职场不易（下）（3 / 4）

“这两天内我会让手下的管策划这一块的同事或者经理看下你的简历，如果觉得ok的话，他们那边会有人联系你。”

“好的，我这边没什么问题了。”

“ok，你去那边的工位找带你进来的那位女员工，让她送你出去，我还有事，就不送你了。”

结束这场面试，她拿着电脑就坐电梯上去开会了。下午中层开会的3号会议室，也正好在黄副总办公室那层。凡是在大公司待过的人基本都有这样的常识——星期一一定是各部门“占领”各个会议室的高峰日。她曾听静岚说过，花旗甚至有人从周五开始就盯着内网系统清空，守株待兔“抢”下周一的会议室，星晨这种情况也时有发生。

3点50的样子，她赶到3号会议室。进来的时候，就已经有几个中层的同事早就赶过来了。一般每周第一个工作日召开的会议，基本要讲的都是比较重要的事情，早些赶到也无可厚非。而且，黄副总的性格大家也都了解，她向来是不太喜欢下属开会迟到的，打断开会的思路不说，也会影响其他同事的状态。

“大忙人终于休假回来了，在家待着是不是特清闲？”与她闲聊的是和她同一个事业部的同事——宣传总监苏玲，两人在公司关系一直还不错。

“苏总监，手上还一堆事没着没落的，想躲清闲都没机会。”她无奈地说了句。

“听说你今天晨会又训话了？我说你给他们这么大压力干啥？我从来都跟我组里的同事下属说，快乐工作，把自己整那么累太不值得了。”

“早上咱们中层的群组邮件你也看到了，Q4的任务可不清闲，不对他们从严要求，我就得丢饭碗。我不像你，嫁了个还算有钱的北京老公，孩子也有你公公婆婆帮忙带，基本没什么负担。你居者有其屋，老公也养得起你。从你这亲身经历我有时候不得不信，干得好真不如嫁得好。比起你，我可冒不起失业的风险。再说了，今天中午在电梯间碰到时尚的张副总，因为香港的事，他没少找我茬。你说我能怎样？”

苏玲小声说到：“张副总那德行你不是不清楚，你搭理他干啥？我超羡慕你，我老公再怎么强，也没法跟徐总比啊。徐总能在公司IPO现场跟你告白，So unbelievable！Defenitely romantic！等你真当了星晨的老板娘，一定记得关照下我啊。”

“行了，别跟我扯这些没影的事。老大马上到了，先不聊了。”她懒得多说这些，苏玲也是精明的人，自然也识趣地闭嘴了。

下午4点整，黄副总带着秘书正好进来，今天开会的内容，主要还是讲上午邮件中提到的任务。

“既然人都差不多到齐了，咱们就直接开始吧，各位先依次汇报下自己手上的工作进展，然后我再说说咱们接下来的工作任务。”黄副总快言快语地说到。

“宣传部最近主要跟进公司上市后开展的系列宣传活动，新闻通稿都在第一时间供给各大门户网站，最近90%以上的新闻头条报道种，星晨上市的消息一直位居话题榜前十；这两周内关于“星晨”、“星晨上市”等关键词的搜索指数环比增长将近130%；徐总上周出席了北京第十届“青年媒体人”活动晚会，业内评价很高；宣传部门在一周前就开始跟进和各大媒体平台的接洽，相关的通稿、推文也都在第一时间及时发布，我们给到的素材、视频的网络点击率都在千万次以上；另外，文娱大事业部的几个板块，像网游、二次元漫展、VR酒吧等项目需要给到的日常宣传资源，也是我们这边提供支持；上周的工作基本就是这些；还有，国庆假期后，就到时装周了。到时候时尚部那边的外宣总监应该会过来让我们配合他们的一些宣传工作，具体的细节应该在国庆后对接。”苏玲毫不畏惧地做了个“第一个吃螃蟹的人”，有条不紊说起了自己的工作进展。

“创意部目前最重要的事就是和美国合作的环球影城项目了，目前基本确定了项目的主题、活动形式，但广告、预算、以及物料素材的准备方面还没有太大的进展，今天早上部门晨会已经讨论过遇到的问题了，也基本都给出了解决的方案。国庆后正式开始相关细节的执行没有问题；VR酒吧的创意方案基本落地，相关的创意素材都已准备完全，这周就可以开始进行市场的投放，宣传方面的工作支持还得苏总监这边多多配合；”

“商务部这周主要的工作是梳理之前跟我们签订合作协议的多家动漫、网文、网游等内容渠道方，和几家头部公司洽谈了合同续签以及收入抽成比例的事，几个头部渠道方的意思，希望Q4及以后的收入抽成能提高5个百分点，我们准备本周内给答复；另外，有几家渠道方跟公司签订的版权合同最近两周内即将到期，之后应该没有续签打算的，上周我们已经跟主管Digital（数字内容）的同事接洽，陆续撤下版权到期的商品...另外，影视部那边负责IP网剧开发的一位总监上周找到商务这边，说是他们现在很难找到好的原创剧本，想联系下我们的网文渠道方能不能给到一些原生剧本资源，跨事业部的合作我们没有先例，我们商务这边目前还没有回应;”

……

十来个中层依次汇报完各自的工作，时间已经过去将近50分钟。思语本以为自己的工作进度已经够“不忍直视”了，没想到各位中层的工作情况，基本上也是千疮百孔。碰上公司上市，每个人手上都堆着一批亟待解决的问题。黄文杰的秘书也没闲着，坐在一旁密密麻麻地记录着他们这些中层说到的工作问题。

“大家说的工作情况我都了解了，也很理解你们现在手上面临的各种各样的问题。还是那句话，有问题不要紧，当务之急是找到方法对症下药地解决，实在有困难的，会后可以找我的秘书Cici约时间单聊。咱们言归正传，我长话短说，你们也早点解放...”

“上周星晨在香港上市，想必大家都清楚，咱们公司最近几年在业内的发展一直不错。集团Q3的正式财报我虽然还没拿到手，但大家可以放心的是，我们事业部Q3的营收表现不错，在几个事业部里处于中上水平，同比、环比的涨幅都在正常范围内，这和今天各位参会中层的能力是分不开的，也希望大家Q4再接再厉，业绩表现好的继续保持，业绩一般的继续努力。”

“说起Q4的工作安排，大家应该在早上的邮件里都看到了。Q4的任务也不轻松，光是‘徐总出道22周年’这一个大事就够咱们忙活的了，到时候咱们事业部的人手都要跟上，你们手上不怎么重要的活也先放一放，全力以赴配合这个大项目；其次就是咱们文娱事业部成立5周年的纪念活动，相信在座的在星晨工作五年以上的老员工应该深有体会，怎么盘活你们手上的项目和资源，把这个活动做好，是你们接下来需要考虑的第二件大事;

“再一个重要的事，就是公司年会了。今年大家运气好，正好赶上公司上市，年会也会比以往更隆重，你们有什么好的想法可以提出来，我也会在高层会议上说说各位的意见，但前提是——你们的年终总结必须好好写，还要多给事业部创收，也让我这个女副总在公司一众男性高管之中风光一把。大家还有什么问题没？”

“根据以往的惯例，徐总出道22周年这种大事记，应该是音乐事业部为主导，文娱的市场部这边要做的就是常规的活动配合吧？”问话的是文娱的市场总监刘硕。

“常规的活动当然是保证基本的支持，如果能够提供更好的方案活动当然是锦上添花了。等项目正式启动后，你可以先和音乐事业部那边的总监聊下你的想法。”黄副总马上给出了建议。

思语接着问到：“我们文娱事业部五周年的纪念活动，大概想要一个怎样的规模？活动形式是我们各自的团队自由发挥吗？”

黄文杰想了想说到：“5年说长不长，说短不短的，但毕竟也是一个整年份，持续的时间可以稍微久一点，但也别太长。风头肯定不能压过徐总出道的大事记，形式你们各显神通就好，我这边只看最后的效果。”

“好的，我知道了。这件事我假期后就提上日程。”思语立即回应。