徐晨回国（2 / 5）

3、整理集团旗下重点VR酒吧、艺术园区等实业的相关信息资料，提出与之有关的文案策划，活动开展方式、各场所需引入的特色理念的创意思路及想法；

……”

差不多半个小时的时间，Q4的工作计划安排得也差不多了，保存好原文件后，她就直接先打印了几份，一会直接给Miya说详细的安排就行。同样是做创意工作，甲方公司和乙方公司最大的不同，估计就在于自主权的这块了。还在WPP的时候，她就听一个同事说，甲方和乙方就是，签订合同的不平等关系。

毫无疑问，星晨集团就是传说中的“甲方”，大部分的创意都可以自己做主，如果实在要请到第三方公司配合做点什么事，都是极其具有优越感的，也就是业内常说的“时不时吊打乙方”。通常来说，乙方的提案做到三点，甲方就会特别满意：创意大气、传播广、预算低。所以，做创意的人经常说，如果不是真的热爱，一定不要进传媒圈、广告圈、公关圈。

“Miya，5分钟后来一趟我办公室。”她打了个内线电话，没过多久，Miya就赶过来了。

“领导，有什么事吗？”Miya匆匆赶过来问到。

“Q4的工作安排我整理好了，你先了解一下，一会我再给你给邮件。”思语交代到。

“领导，咱们Q4的重点项目是星晨环球影城项目对吧？我看您写在了第一条，事业部5周年庆咱们现在倒是靠后了。”Miya看了下安排，立马找到了重点。

“是的，咱们的项目优先级肯定第一，文娱5周年也很重要，这是咱们事业部的黄总周一开会的时候提到的重点项目，这不一转眼，咱们部门都成立五年了嘛，活动是肯定要做的，我看之前每年的效果都还不错，线上线下的参与度都还行，而且咱们部门的营收也比较理想，今年自然也是要继续做的。”

“行，我明白了，咱们下周晨会的时候除了说下环球影城项目的事，把这个事跟各位经理也重点说下，让他们也有个思想准备，看这安排，咱们Q4的任务一点不轻松。”

“嗯，我一会把完整的邮件发给你，然后你整理一下，按重点分发给各个经理主管，再发一份到咱们部门的群组里，每个人该干什么就一目了然。”

“明白，我一会忙完手上的工作就把这事处理了。环球影城的项目我也会督促他们继续跟进，接下来该执行、落地的方案我心里都有数的，让他们在下周晨会前务必准备好。”

“ok，你办事我倒是挺放心的，就是他们下面这些人，得尽快成长起来才好。是不是我对大家要求太高了啊，你们觉得我有什么需要改进或者调整的地方可以直接跟我说，咱们找个时间定个会议室聊聊也行，我得知道大家的一些问题，才能对症下药地逐个解决。”

“领导，我觉得其实也不全是您的问题，几个经理主管的工作能力也还行，可能是公司最近两三年发展太快了，业务范围越来越广，工作强度也比以前要大很多，有些力不从心甚至遇到瓶颈也是很正常的事。我个人觉得，其实您做得真的很好了，咱们这是私企，又不是国企事业单位，本来就是优胜劣汰，又怎么可能没有一点工作压力。”Miya的分析很是中肯，在私企混饭吃，怎么可能那么清闲。

“嗯，我知道了，你跟他们说一声，以后晨会的时候，如果大家有什么问题，让他们直接提出来，最好说具体些，我看看怎么能帮到大家，遇到问题咱们都得第一时间解决，不然总是拖着，啥事都干不好，事倍功半。”

“行，我一会跟大家说。对了，设计组那边这周刚进来了两个实习生，其中一个好像和您是校友，听说那孩子挺想留用的，组里同事说她的工作态度和能力也都还行，您怎么看？”

“据我所知，有HC（Headcount：人员编制）才可以转正吧，这个得问他们leader，我这边很少直接管实习生招聘转正的事，也不是很了解。”

“我也是让她直接去问他们leader，就是设计组的王经理，但是她说她很少跟她们经理打交道，所以不好直接去问，问其他同事也说不是很清楚这方面的消息。她跟我解释说，经常看我出入您的办公室，想着级别越高的领导知道的事越多，我看现在的学生找工作也不容易，也就顺手帮个忙了。”

“都是这么过来的，我也能理解。没办法，咱们国家人太多，岗位又只有这么多个，供需完全不对等。这样吧，你抽空直接去问下王经理，看看他们组今年下半年还有转正HC没，问到了尽早给人家一个答复。”

“好的，我今天下午直接去问下王经理吧，也别让人家一直等着。”

“嗯，我这边基本没什么事了，你先忙去吧，有什么问题再邮件沟通。”

“ok，那我先出去了，您先忙哈。”

北京首都机场。

上午11点30左右，从巴黎到北京的航班也顺利降落在北京首都机场，坐了10多个小时飞机的熙熙和徐晨结束了巴黎之行，终于回到国内。因为不想被太多的记者和“粉丝”围攻，两人最终还是决定走VIP通道。

“熙熙，Amy到机场了吗？”徐晨边走边问，坐了这么长时间的飞机也是很累了，徐晨现在只想着赶紧回去。