选择决定人生（1 / 5）

因为国庆假期的原因，所以这周六是要补班的。这个让人有些“心塞”的传统，几十年都没有改变过。虽然周日还是正常休息，但在大多数人心里，不完整的周末总会让人不怎么舒服。

不过思语还好，她是习惯了工作的人，加上今天开会，所以她到得比平时早一点。简单收拾了下办公室，就直接往楼上会议室去了。因为是收假后的第一次会议，她比往常的晨会也更在意。

早上10点15分，星晨集团12层3号大会议室。

比预计时间早来了15分钟，部门的员工基本都还没有到，她想着趁这个空档，好好梳理下今天要讨论的事情。多年的职场磨炼，她也习惯了对每件事都做到心里有数再进行下一步，后续的执行也会轻松很多。10多分钟后，参会员工也陆续到齐，Miya清点了一下人数，确定没有请假或缺席的人后，收假后的第一次晨会也可以正式开始了。

她清了清嗓子说到：“大家早上好，国庆收假也有几天了，相信各位的节后综合征也都调整过来了。考虑到咱们部门Q4的任务还是比较多的，所以把原计划下周一这个时间点的晨会提前到了今天，这样后天早上各位就可以安心工作了，大家也都没什么异议吧？”

见大家也都准备好了的样子，她继续说到：“既然大家都没什么问题，按往常的惯例，各位先把各自手上负责的工作的各项进展都简要说一说，因为时间有限，这次暂定二级以上的经理简单做个汇报就好，每个人汇报控制在3-5分钟内，准备好了的，就直接开始吧。”

等她说完后，设计组一位名叫张凯文的经理便准备发言了，他在半年前刚从二级经理升为一级经理，这个规格的会议，他也是第一次有机会参加，也是想趁机好好表现一番。

“我先简单说下我现在的工作，我主要负责星晨旗下刚开发不久的一个微型潮流公园的设计工作，这个demo（模拟图）是我带的团队从上个月就开始做的，收假上来这几天时间基本完成好了…”他一边说，一边用电脑投屏给大家展示：

“整体上我们团队还是想突出当下年轻人喜欢的元素，除了在视觉上要体现出新一代的年轻人喜欢的潮流文化外，在设计理念上我们还考虑到了观赏性、参与性、娱乐性三方面的结合…”

“这个项目的初步构想，我们是希望每一位来这里参观的游客，能在这里感受到‘智慧公园’的概念，demo上这条偏古风的商业街的设计，是为了体现一种传统和现代的结合，同时也是为了项目的商业化目标，毕竟这才是项目的初衷，后续我们团队还会继续探索多维度的艺术和商业的结合，我的发言完毕，谢谢。”

思语听完他的讲述后，稍稍停顿了一会，然后问到：“听起来还不错，这个demo大概多长时间可以做出来，还有，整个项目的周期大概要持续需要多久？”

张凯文继续说到：“是这样的，这是个微型主题公园，不是很大的项目，demo图最早下周，最晚差不多22,3号左右可以全部做出来，组内的其他同事已经在筹备后续动工方面的接洽工作，预计在11月中下旬就可以看到实地的效果，到时候陈总监也可以去看一看。”

“好的，我基本了解了，后续的工作就辛苦你了。下一位开始吧…”

负责策划的另一位女经理接着说到：“我这边还是在负责广渠门外艺术区那片的几个AI酒吧的策划类工作，因为AI主打的是人工智能的理念，所以在策划上我们团队更靠近科技感和智能化的概念…”

“考虑到酒吧还是以消遣、娱乐为主，所以在每个月的夜场活动的投入是最多的，上两个月策划的像‘霸屏互动’等几场活动成效非常好，因为碰上了‘七夕情人节’这样的大热点节日，门店的客流量至少是去年这个季度的2倍以上…

“后续我们还会继续放大这类节日热点，比如后面的‘双11、双12’这类特殊日期，肯定要继续投入的，充分把握消费人群的心理需求很重要，后面我们也会继续探索更多的创新玩法，我要说的就是这些了。”

又过了几分钟，她想了想说到：“挺好的，咱们星晨旗下的几家AI酒吧我也去过，虽然我年纪不小了，但觉得那种氛围确实不错，每一次的活动也还算有新意，后续可以和门店的员工多沟通，毕竟他们在一线，比我们更懂顾客的想法，Q4的创收，还得辛苦靠你们了。”

“没问题，陈总监，请您放心吧，我们不会让您失望的。”这位经理自信地说到。

“问个题外话，没记错的话，亚琦经理来公司不到三年吧？”思语看了下王亚琦的工牌问到。

星晨员工的工龄，看工卡的颜色就知道，三年以下是白色，三到五年之间是蓝色，五年以上的工牌都是红色。思语在星晨工作了六年，也是今天在座开会的所有员工里面唯一拿红色工卡的人，同级的同事里面，除了原市场总监刘硕和她差不多时间来公司，就连和她关系不错的苏玲加入星晨也才四年。

她继续说到：“是的，今年正好两年，我之前在4A公司服务的就是做酒吧、KTV、夜店的这一类客户，所以这方面懂的会比别人多一点。”

“嗯，继续努力，下一位。”

……

另一边，C市城西区XX小区（思语的表弟陈靖远家里。）