绝大多数人他们的生存动力就是。
获得更多的劳动报酬，能让父母亲、妻子儿女生活好一点，幸福一点，因此政府就必需，尽量去满足他们的这种需求，鼓励全体国民为了自己及家人的幸福，更加努力的施展自己的聪明和智慧。
以更高的效率，更多的智慧，更努力的劳动。
来换取更多的劳动报酬。
当付出相应的劳动，没有获得相应的报酬，就会挫伤劳动者的劳动积极性，劳动生产率就会降低，能耗就会增加，资源就会出现浪费。
所以实行低工资制度。
虽然从表面上降低了劳动成本，但由于劳动的积极性和主动性未能有效激发，并不能使企业快速发展，国家想要快速富强，就只有让劳动者心情舒畅的工作。
他们才能发挥最大的才能。
最大的劳动积极性、最高的劳动效率。
往往低收入国家，都是经济弱后的国家，因为低收入国家，国民收入水平低，购买能力弱，对于企业而言，也就造成企业产能严重浪费，企业经营成本高，企业发展缓慢。
而企业做外销。
技术壁垒、贸易壁垒不少。
投资规模也不能小，限制了很多投资者进入其中，而且因为国内购买能力弱，市场规模也比较有限，也就造成商品经济薄弱。
国家的工业化进程，就更加缓慢了。
没有实现工业化，国家就实力弱小，经济发展缓慢。
而采取的比较高的工资报酬，让数量最多的工薪阶层，手上的钱多了，购买力就会明显增强，大量的消费能力。
就能强烈剌激企业的发展。