然后我正想回首长处，门卫区队的区队长宋四春突然笑呵呵地迎了上来。
宋四春是驻勤中队二区队（门卫区队）的区队长，军衔为上尉。我当新兵的时候，这位宋区队长已经是中尉了。经历了四年的拼搏进取，我现在跟他平级。曾经的领导变成了平级的干部，这实在是有些戏剧性。
宋四春递过来一支烟，我一摆手没接，道：“最近忙什么呢宋区队长？”
宋四春笑道：“忙着搞应急演练呗。据说局里五一之前要检查。你是知道的，越是过节，咱们就得越忙。”
我点头道：“是啊。最近要加强警惕，过节的时候也是最容易出问题的时候。”
宋四春道：“那是必须的。”
我趁机指出了门卫执勤方面的几点不足：“现在你们门卫执勤方面，有很多要改进的地方。比如说哨兵交接班不正规，敷衍了事，甚至还有的哨兵夜里值班的时候玩弄武器，这一点还麻烦宋区队长多多强调。”
其实这类警卫管理不属于我的范畴，但是每次遇到这些情况，我心里特别别扭，本着让各驻勤单位改进不足的原则，我会经常与他们的警卫干部进行沟通。当然，也有一些干部思想上转不过弯来，认为这不是我所辖之事，属于故意挑刺。林子大了什么鸟都有，就连特卫局也不例外。
但是我从不在意，毕竟，我的出发点，是为了让各单位更好地完成警卫工作。
不论是驻地警卫也好，贴身警卫也好，还是后勤服务人员也好，哪一个环节都不能出差错。
否则就容易酿成不可弥补的后果。
宋四春倒算比较识理，只是连连称是。他比较擅长见风使舵，在部队里这种人比较吃香。
然后我和宋四春聊了聊执勤中队的一些情况，宋四春不厌其烦地一一讲解汇报。其实说句实话，虽然说特卫局流传着一句话：警卫工作只有分工不同，没有高低贵贱之分。但是在实际工作生活中，却还是无形当中分了级别的。比如说像我们这些贴身警卫，算得上是警卫分工中的最高形式，驻地的警卫干部和服务处的工作人员，都对我们比较尊重。包括我们向他们指出问题，提出建议，他们一般都会虚心接受。
但是令我没想到的是，随后宋四春竟然提出了一个特殊的请求。
宋四春冲我央求道：“赵秘书，您看我们的哨兵整天辛辛苦苦地值班，也比较辛苦。尤其是逢年过节更是如此。现在我们的战士都有一个普遍的愿意，还希望赵秘书能帮帮忙。”
我道：“什么忙尽管说，能帮的肯定帮。对警卫工作有意义有好处的，我帮不了也会帮你们向上级申请。”
宋四春挠着脑袋，笑道：“赵秘书，你看能不能在五一过节的时候，让我们中队的官兵，跟C首长合个影什么的。”
我顿时一愣。
在我们部队，中央首长跟警卫战士合影并不是什么稀罕事儿。有的时候首长会主动提出来跟警卫战士们合影留恋。但是说实话，我们很少主动向首长提出这样的请求。因此，宋四春的请求，让我有些为难。