3月3日，四个部门上报的9个来访，最终只来8位客户。
即使如此，也够唐科忙得一批。
好在四位总监的谈判能力还不，唐科大概了解客户情况以后，直接把方案发给他们，让他们跟客户谈。
流程与恒域金服有点差别。
那也是在来访客户较多的情况，唐科采取的权宜之计。
没有办法，汇融创投少规划师。
唐科也在物色类似的人才，但是很难找到，因为擅长线上产品，而且沟通能力很强的融资规划师，不是自己单独干，就是被大公司收着，小公司很难养得起。
长远的规划，是打算内部培养，目前唐科还在观察合适的人选。
唐旺百分之百合格，但是唐科不敢轻易把唐旺拉在自己同一条船上，万一公司没有做好，翻船的话，他觉得对不起唐旺。
因此，暂时只能这样。
来访的客户有时间差，不可能同时到达，唐科充分利用吴邦、戴恩林、冯坚、姚琴的配合，提高效率，快狠准搞定。
签约中心那边，何嘉琪、何淑云、高芸芸受到唐科多次培训，第一次实战有点紧张，但是没有出。
唯一的缺点，就是动作不够快。
恒域金服那些手速快的录单员，几分钟就可以录一个产品，等客户反应过来，或者等不及开始催促，她们早就搞好。
因为三人配合，倒也够用。
最苦逼的还是唐科。
他不仅要接待各部门的客户，还要接待自己的客户，不得已的情况下，只好请综合文艺蒋倩帮忙，带领客户打征信，然后再带到他的办公室喝茶。