瑞明科技发展十分迅猛，业务量越来越多，按照这个节奏往下走，2024年的目标应该不难完成。
上午，唐科来到办公室，听覃明汇报，最近员工加班的兴致不高，导致产量稍有下降，提议上午开会讨论一下。
唐科皱眉问道：“是所有人不想加班，还是个别人，或者某几个班组？”
覃明说：“根据生产部的葛经理反馈，应该是个别人，很多人是愿意加班，而且巴不得多加班，也好多拿一些工资。”
大多数普通工人，其实都愿意多挣一点，哪怕每天多两个小时下来，那么一个月跟客户多少几百块。
上午十点左右，生产继续，生产部经理葛世新、生产主管方国华、还有每条生产线的组长被喊到会议室。
主持会议的，是总经理覃明。
他说明今天的会议主题，并让各生产线组长发表意见，具体了解不愿意加班人员的情况，询问是不是有其他原因。
得出的结果，只有少部分年轻人，感觉冬天加班影响他们休息，不愿意加班。
或者，希望公司提高加班工资。
唐科问道：“具体有多少人提出不想加班的想法？”
各组上报，总人数大概有四十多个。
这个数字不算少。
唐科看着生产经理葛世新，“葛经理，你觉得这个事情需要怎么处理？”
“呃，我觉得应该找他们充分沟通，了解其真实目的……如果有人实在不愿意加班，那就让他们参加正常劳动，按照基本工资领取报酬就是。”葛世新想了一下，有些不确定的说道。
同时，戴着眼镜的小眼神，偷偷的观察着唐科，而且飘忽不定。