黄老板建议江经理去车间转转，我们带着江经理看生产线。
看完生产线，我们回到办公室继续聊，主要是试探一下应聘者是否愿意来上班，如果愿意，就要谈薪资待遇，也要谈我们的工作要求。我和黄老板并不清楚这位应聘者的真实水平。
黄老板人生阅历丰富，由他来跟应聘者谈。
黄老板笑笑说：江经理，我们这边是口小鱼塘，不知道你感兴趣不？
江经理说：黄总，谦虚了，哪家企业不是由小到大发展起来的？我觉得你们的产品不，当然感兴趣。
我接一句：非常欢迎江经理加入我们的团队，又多了一位四川老乡，以后可以常在一起聊聊巴川蜀水。
江经理突然来了句四川话：要得。
黄老板开始进入正题，他说：江经理，你能加入我们的团队是我们的荣幸，有个话题呢我得讲一下，关于薪资待遇江经理有什么要求尽管说，什么都可以商量。
江经理就笑了，他连说两句怎么说呢。
我接上一句：大胆说，又不是谈恋爱，羞答答的玫瑰静悄悄的开。
江经理缓了口气，说道：底薪4500，提成的话，看你们两位老总的意见了。
黄老板看了看我，我示意黄老板来说。
黄老板问江经理在原来的单位提成是多少。
江经理说四个百分点。
我之前跟黄老板商量过，招聘来的业务经理提成可以适当给高点，舍不得孩子套不了狼。
黄老板直接说六个点。
江经理同意了，为了表示对人才的尊重，我跟黄老板商量给江经理在工厂附近租了一间带厨房的公寓房。我们厂里的住宿条件太差。
为了拉近关系，我经常以老乡的名义找江经理喝茶聊天，甚至跟他一起去酒吧喝点酒，请他沐足、洗桑拿。
一来希望江经理多给公司拉客户，二来我跟他学点销售经验，我们几乎不是上下级关系，而是朋友关系。江经理比我年长，人生阅历和销售经验都比我丰富。