但却是没一个人可以做到他们那个样子。
许墨自己也觉得十分的神奇，他来到这个世界三年左右了。
从刚开始对这个世界的陌生不亚于像一条鱼扔到了没有水的地上，让他自生自灭的感觉。
但现在让他找到了自己的池塘，熟悉了这个世界的规则。
摸清了他这个世界与他本来的世界有何不同的地方。
发现他们这里的文化跟他本来世界的文化有所差异。
他凭着这一点，把他前世所运营的方式搬到了现世。
提供了很多新的创意点，让他的员工纷纷的崇拜于他这个老板。
更加的忠诚为他工作。
在这里面他们学到了很多他们没有想到的点，让他们更没想到的是在以后他们成为子公司的主要负责人的时候，就是运用了许墨教给他们的方法。
把子公司一个个开成了大本营般让对手缝可击。
更是让他们找不到哪个是总公司，因为在他们看来许墨的总公司与子公司差不多打平。
围攻哪一个都是他们攻不起的存在。
牢牢的把C市龙头占为己有，一直没有人可以超越他们的存在。
而他公司的最原始的一批老员工，也靠着实力强悍的老板个个都成为了了不起的存在。
让他们的儿女纷纷以他们为榜样，在往后的工作里，更是比别人多了一份优秀。
当然，这都是后话。
能否让他们成为这么优秀的人，还是得看他们自己。
现在主要的情况便是许墨该如何应付这这正式的见面吃饭环节。