若是扣的比较多，那就分配给业绩的前三名，作为奖励！”</p>
高德又补充了一条。</p>
“大家都没有意见吧？”</p>
高德笑着看向众人。</p>
这一招比较狠，这是逼着他们所有人，把房子赶快卖掉。</p>
这么一来，压力有了，动力等有了，就等着他们嗷嗷叫的发起进攻了。</p>
是要奖励，还是要惩罚，自己选一个吧！</p>
“只要大家稍微努努力，我相信，惩罚也就是这么一说。</p>
每天一万块的奖励，才是大家应该追逐的目标！”</p>
高德看大家都沉浸在惩罚规则中，赶紧拿出奖励规则再诱惑一下。</p>
“还有啊，若是四月份提前清空楼盘。</p>
那么，五月份带薪休假，做好轮流值班排班即可，其它时间，大家随意安排！</p>
至于六月份，二期是否开盘，到五月底的时候再说！”</p>
高德又放出一个小一点的好消息。</p>
众人听了，脸色稍微好了一些。</p>
眼看着一期房子马上就要卖完，二期也起马上要跟着施工的，定于5月中旬开盘。</p>
可不知道什么原因，突然向后推迟了半个月，具体开盘时间待定。</p>
当然，只要员工的工资不会少给，高德也不会在意。</p>
若是有人不愿意休假，也可以给他们安排到其他售楼处。</p>
就算是二期真的一时半会儿开不了盘，也不影响他们，大不了打散人员，先去其它售楼处，等有了新的楼盘以后再叫回来就是了。</p>
“我已经让人制作了一个看板，估计中午就会拿过来，到时候，具体的数据，大家一目了然。</p>
好了，散会！”</p>
宣布完这个月的任务，高德离开了这里。</p>
“慢的话五月份就能好好休假了？”</p>
田江超心里想着。</p>
虽然这个样了给出了奖惩规则，可在他看来，也就是那么回事儿。</p>
他猜测，惩罚估计大概率不会有的，就算有也不多。</p>
主要还是考虑奖励的问题，这个也肯定是不好拿的。</p>
说不定到最后，两两抵消，奖励没有，惩罚也没有。</p>
不过，这一招，是真的狠，想有心不干，却又不敢辞职，只能想办法赶紧清空这些房子。</p>
售楼处一共剩下7个人，还剩下67套，平均下来，每个人也就是十套。</p>
若放在平时，努力一点，不是不可能完成。</p>
可现在，确实是不好说，这剩下的，基本上都是四七两层的居多，这是最不好卖的，难度还是不小的。</p>
田江超也只能尝试尽量多卖房，排名尽量高一点，少罚一点。</p>