个人能力再强，也无法完成这些工作。
这些，让他知道了科研团队的重要性。
而且，他还观察到一点，这些科研人员所负责的都是他们各自最擅长的部分。
按他的理解，就是把合适的人放到合适的位置，这样一来，科研团队的实力能够充分的发挥出来。
还有最为重要的，不能让科研人员分心，让他们把精力都放在科研上、工作上。
要做到这一点，无非是提供好的福利，关心科研人员的生活，做好科研的后勤工作。
这段时间他发现，研究中心的核心科研人员的人数并不多，各个实验室的人数加起来将近有三百多少人，但研究中心的后勤人员足有六百多。
简单算一下就能知道，基本上是两个后勤人员对一个核心科研人员。
而这段时间，外围的后勤工作都让学校接手了。
总之，这段时间他学到了很多很多。
……
离子束抛光技术研究实验室，苏哲和众多科研人员站在一起，听包正义包教授开会。
“这半个多月大家辛苦了！虽说中间出了差错，而且还是低级的错误，但最终我们还是完成了实验验证的全部准备。”
“明天，我们全体休息一天，后天，也就是29号那天，我们开始实验验证，三个模型依实验验证的顺序依次是XX-氢原子振动模型、XX-2.38-氢原子振动模型、XX-钙原子振动模型。”
“……”
“好！散会！”