许一帆也非常的意外，这位研发人员的状态时好时坏，有时候是五星，有时候又会变成六星。
作为五星级的大佬，有数的人才，他经常关注这几人的，每次看到那一颗颗金灿灿的星星时候都非常期待。
有些像是集卡游戏里面，搜集到高星级的角色时候状态。
只不过，随着观察，许一帆发现对方的状态时好时坏。
有时候一整天都是六星，有时候又会变成五星，尤其是显示星级的时候，经常处在五星状态，现在反而更多时候是六星状态。
或许是处在升星状态中吧，高星级员工嘛，之前也没有见过，说不定都是这样提升的呢。
和其余的普通员工升星不同也是可以理解的嘛。
这位可是超级大佬，现如今的九州汽车厂最强研发人员。
四星的吕敬平，就能够带着一群三星人才，在系统帮助下研发出新型磷酸铁锂电池技术。
这位六星级的大佬，带着几位四星人才，数十位三星人才，又需要多长的时间，研发出钠离子电池呢？
将钠离子电池项目交给对方，许一帆抱有非常大的期待。
接下来，工作任务任务安排继续。
“廖鸿飞，负责汽车研发中心，动力部门，主要是高功率电机研发设计制造，以及发动机的研发，组员有。。。。。”
“姚玉宇，负责汽车研发中心，底盘部门，底盘调校、机构设计等，组员有。。。。”
“李学林，仿真分析，CAE，碰撞流体仿真计算，组员有。。。。。。”
“朱杰，负责汽车研发中心，车内噪声控制部门，组员有。。。。。”