李向东想，他能撬动这个维护共同利益的班子吗？
这个班子背后，还有石市长啊！
他不得不向大书记汇报他的看法，不得不对大书记说，开始，我以为，那只是甄总一个人的问题，只要想办法，争取其他人，就能各个突破，就能发现问题症结，制定一个科学合理的改制方案，避免国家财产流失。现在，问题比我原来想象的要严重得多。
大书记说：“不管有多大的困难，我们都不能让他们得逞。”
他说，我预感到，石市长并不是简单地口头上的支持，他应该是整个事件的幕后主使。他在这项改制中，也是利益的分享人之一。
他说，我到青山市后，对他的表现总存质疑，他总在附合我，总在支持你，他那么做，不窝囊吗？太窝囊了！人怎么会一点脾气也没有了？他是那样的人吗？是那种不在乎权力的人吗？如果是那样的话，他还争着当青山市的市委书记干什么？当不成，就低头服气了？怎么也不合逻辑吧？再想得通，也总要闹点情绪吧？
他说，现在清楚了，他的忍让，就是不想给自己制造太多麻烦，是想在甄总企业的改制中分享好处。
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李向东问：“我应该从哪下手吗？”
大书记看了他一眼，笑了笑说：“这个还用问我吗？你李向东不会一点办法也没有，了？”
李向东说：“我还没能想出头绪。”
大书记说：“到企业去，从最低层的员工嘴里了解真实情况。群众是我们依靠的对象，以前是这样。现在也是这样，将来还是这样。这是解决一切问题的最好方法。”
李向东说：“总应该有一个切入点。他们把工夫都做足了，所有的统计表都做得天衣无缝，没有一个说得过去的理由，我们很难能挤进去。我们也很难能找到我们需要的员工，真正能反映情况的员工。”
他说，我认为，一下子，还是不要把工作铺得太开。毕竟，我们面对的不是个人，而是一个集体，他们是很具有迷惑力的。我想，他们统计的数据并不是空穴来风，有可能就是大多数员工的意见。
他说，只要他们说，企业不改制企业的利益就会被各部门单位瓜分。只要他们让大家意识到，企业改制，对大家都有利。这是很能得到员工们支持的。
他说，我有一个想法，我们是不是先从小处着手，先从企业的收支着手？他们的报表是经过有关单位审核的，这其中有没有猫腻呢？我们是不是先从这里下手。这样涉及的面不广，而且还能暗中进行。一旦发现问题，仅此一条，我们就可以全盘否定在这个基础上制定的改制方案。