李向东说：“招考的大致情况我已经了解了。可以简单点谈，我更关心是的，那个举报人是谁接待的？当时是怎么向他解释的？”
组织部长看看人事局长，人事局长看看副局长，副局长便说，我接待过那位举报人。他已经是第二次来举报了。第一次接待他的是一位科长。大概意思是告诉他，招考的整个过程都是符合程序的，完全体现公平、公正、公开。他说，我接待他时，他还是那些老话，还是说招考有猫腻。他的所谓猫腻主要有几点，第一，李某平时在校的成绩并不怎么样，这次考出那么好成绩不能让人信服。第二，李某是黎钢的儿子，完全有可能事先掌握了招考的试题。第三，面试评分的机动性大，考官完全有理由给黎钢的儿子打高分。
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他说，我一一向他做了解释。我说，平时的成绩并不能说明什么？特别是招考公务员的考试，他并不完全是你们在校学习的知识，比如当前的政治和经济形势，书本就不一定有，多看看报纸，多关心时事，反而能拿高分。考试前，黎钢也会给他儿子支招，一个局长的眼光还是可以瞎碰到几道题的。
他说，泄题的可能性是绝对不可能的，因为我们有一套很严格的管理要求，而且，在这次招考中，也有比黎钢官更大的孩子参加，他们考得也不理想。在这次招考中，除了李某，其他入围录用的都是普通人家的孩子。
他说，面试评分的机动性大，这个我们承认，但有没有就偏向李某呢？谁也说不清楚，总不能仅凭他是黎钢的儿子就断定评委给了他高分。其实，在面试中，拿最高分的并不是他。
……
他似乎还要按这个思路说下去，被李向东打断了。他说：“他是一个什么样的人？你与他的接触中，认为，他是一个什么样的人？”
副局长说：“是一个认死理的人，怎么说他都不相信，他就只是一口咬定这次招考有猫腻。我叫他拿出证据，就是疑点也可以。他却说不出来，就只是说按李某平时的表现，不可能考出那么好的成绩。”
李向东问：“他提到过‘我爸是黎钢’吗？你们有没有找李某谈过？”
副局长支吾了：“这个，这个……”
李向东说：“你们有没想过，李某有什么资格说这句话？黎钢是他爸没错，但他爸不是局长，他炫耀什么？那局长是他可以炫耀的吗？”
他说，事件的起因不是因为“我爸是黎钢”，但这句话却激化了矛盾。不解开这上结，怎么解释也没用。
他说，后来呢？听说举报人也到组织部门投诉了，这句话也没引起你们的重视。如果，你们重视，事态就不会发展到今天这个地步了。
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