第三天楚河查看了各个工厂的生产和技术进展情况。
水泥，酿酒自不必说，纺织技术也终于突破，有了带动等多锭子的纺织机，楚河去看了之后大加赞赏，虽然他不知道前世的先进纺织机是什么样子，但是这个纺织机按历史进程来看，确实实在一条正确的道路上的。
随后楚河了解到这是集体发明的成果，楚河毫不吝啬，对整个团队进行重奖，并且提高待遇级别，子女免试入学等优惠政策。
同样，炼钢技术也是有了质的改变，转炉炼钢工艺大大改进，论是从钢铁质量还是产量都大大增加。
楚河同样进行重重奖励。
对于教育楚河也是毫不放松，在自己走的这几个月，陈思言主抓，乐齐，吕嘉木和汲玉山三个学生已经完全胜任了做教师培训的资格。
视察一遍，楚河对于各项工作的进展比较满意。
晚上楚河召集陈思言，郭平，沈经文，杨红叶，周小慧等几个人商议技术保密问题。
其实楚河前世作为技术人员，对于技术保密工作是有很深了解的，现在招大家来是集思广益，他现在深深地知道一个人的才智是有限的，决不能独断专行，想要有正确而又全面的决策必须征求更多聪明人的意见。
而之所以等到第三天晚上这才讨论这事也是给大家思考准备的时间，说不定他们也会向自己的属下征求意见。
最后讨论的结果主要是四条。
一是建立保密制度，首先要有制度，更要完善制度，这一项由军情司的郭平负责，参谋司沈经文辅助。
二是对技术人员和生产人员进行可靠性选拔，背景调查，这一项同样由军情司负责。
三是对技术人员和生产人员所知道的技术进行分级分段管理。每一级的技术人员所知道的技术级别是不一样的，同样的每个工人也只能熟悉自己负责的那一段工序的工作，想要了解更大范围的工艺则需要工人有更高级别，比如队长，组长，车间长，厂长等等。
这一项由参谋司负责，各个技术研习院进行配合。
四是设立辅导员制度，对所有工人和技术人员进行人文关怀，关心他们的各项生活困难，因为在调查中发现，泄密的大部分原因在于熟练的工人和技术人员被高薪挖走，所以一定不能压榨工人。
这一项由长史陈思言负责。
杨红叶负责总跟进和各项指令发布，不过楚河让她把主要工作交给紫桐来做，她自己要专心修炼，这以后将是楚河的助力。
整个会议进行了一上午，终于结束，楚河按按太阳穴，案牍之劳形不是说着玩的，真累人啊。