临出门前，乐青看着穿着社会的林斯年，想起上次去她爸妈家林斯年临场发挥的那一套行云流水，不知道今天她出去面试是不是会过什么精彩瞬间。
不行，一定要赶回来看看。
到了面试公司，时间并没有多出来多少，只提前了不到5分钟，环宇公司的环境比她上一家公司看起来好多了，果然跳槽使人进步。
一路上乐青已经做好了充分的准备，到时候把谈话的重点放在一些特殊项目的细节上，更能打动面试官。
到了时间，HR准时通知乐青进去面试，她去之前辞职那家公司去面试的时候，那边让她多等了将近一个小时才开始，只是守时这件事，已经让乐青好感倍增。
“请坐！”
面试乐青的是一个看上去30出头的漂亮女性，干练又温柔，让乐青也不自觉的放松下来。
整个过程都在聊关于之前做法务接触的项目和合同类型，以及一些专业性较强的问题，乐青发挥一直都很好，对方也频频点头似乎很满意。
只是所有的面试最后都会回归到那个致命的问题，
“为什么从上一家公司离职？”
乐青有些为难。这个问题她在开车来的一路上就想过了，每个公司面试都会问到这个问题。
你不能说上一家公司不好，也不能说是因为跟公司的人有矛盾。
但是这就是个悖论，如果上一家公司环境好同事相处又和谐为什么还要离职呢，当然是对上一家不满意了才会跳槽。
于是怀着忐忑的心情说出了早已准备好的答案。
“因为公司成长空间比较小，项目类型比较单一，只能在非常细分的行业里积累经验，不适合个人职业的长远规划......”
巴拉巴拉的一套说辞。
回答完毕，看向对面的人，从表情看，这套说辞不一定加分，但至少也不会减分。