“曹先生，感谢您的投资，我们一定会把电影公司创办起来的。”
曹卫东笑道。
“其实我很看好你们的。”
“尤其是邹先生，我常听邵氏内的员工说，邹先生是‘头等人才，三等职务，特等权利’。”
“在邵氏工作人员的眼中，除了邵先生外，邹先生最大，可惜邵先生心思过重，这才让邹先生这颗明珠一直蒙尘啊。”
邹文怀神色间有些哀伤。
他跟随邵先生十多年，是有感情的。
只可惜邵先生变了。
在打败竞争对手后，他在港城建立了一个囊括了制作、宣传、发行、放映的电影全产业链。
由于没有像样的竞争对手，邵先生得以以极低的价格攻城略地。
尤其是在制作环节。
他把片场做成了流水线。
导演和演员就是流水线上的工人。
这些一线创作人员不但薪酬低，而且要签包身约，活得相当清贫。
这与邹文怀的理念不符。
然而无法否认，正是因为这套近乎于垄断孕育出来的电影业模式被称为大片场制度，塑造了邵氏兄弟的强大。
当然，也为邵氏内部员工离心离德埋下了伏笔。
而最直接的导火索在67年。