“对对。我就是奇怪天行健内定的单位竟然关键时候掉链子。”
“内定确实是内定，不过现在从结果分析，我觉得他们更像是内定的托。”
杨文祥仔细回想了一通，感慨道：“想一想真是那么回事……我们在算计别人，别人早就在算计我们了……都不是省油的灯啊！”
还有一个月就到年底了，年度工作总结和明年的规划又提上了日程，还有即将召开的业务经营分析总结会等等，一大堆的材料等着编写，又到了每年最繁忙的日子。
姜驿静下心来好好地做了计划，在周一上午的例会上部署了渔城公司接下来的重点工作。会后，他匆匆地赶往海城，海城公司需要做同样的安排。
刚走到半路，秦松急匆匆地打来了电话：“姜总，总部来了两位党群工作人员，说要进行内部调查，你什么时候回来？”
“我在路上了，估计中午一点半到。”姜驿没有接到任何总部派人下来调查的通知，觉得来得莫名其妙：“调查什么？我怎么不知道？”
“我也没有收到通知，但人肯定是总部下来的，看他们的意思是下午要跟所有员工谈话，不知道具体想调查什么。”
“瞎胡闹！等我回来再说。”
“那……中午怎么招待他们？”
“招待什么？来公司进行调查，事先连通知也没有，让他们自行安排！”
姜驿生气地挂了电话。他原本想在车上睡个午觉，这突如其来的消息一下子让他困意全无。总部派人调查而不知会一把手，怎么想都是冲着自己来的，那到底是什么原因呢？
党群关系部在普华新能源原来是一个独立的部门，平常很少跟大家打交道，因此大家知之甚少。今年10月份的时候，总部将党群关系部合并到人力资源部，成立了新的党群人力资源部门，负责人力资源工作和党群工作，部门负责人仍然是原人力资源部总监陶启航，而原党群关系部主持工作的副总监只能屈居二把手。党群人力资源部下设了党群人才发展科，这个新设的科室承接了原党群工作和人力资源部的干部管理职责，科长由这位副总监兼任。
既然党群人力资源部领导下基层对干部进行调查，陶启航不可能不知道，但是在没有弄清楚对方的目的之前，姜驿忍住了立刻给陶启航打电话的冲动。