第449章员工测试（3 / 4）

“你们能强我多少？

我没有尽全力也比你们强。

还有，就算察觉到我有留力又怎样，他们能拿出什么证据来证明吗？

5力多寡就是自身才知道的事，如果我坚决不承认，他人如何知道？”新人甲告知

“多行不义必自毙，我们没必要担心他。”新人戊奉劝大家

“对，与其担心他，倒不如我们赶紧回去休息，别忘了还要准备明天的测试！”新人乙认同

“你们又何苦呢？

这样做，你们又能得到些什么？

别忘了，我们有3个月试用期，我敢断言，他们是不敢将我们给赶走的。”新人甲继续怂恿大家

“听了你的歪理，我整个人都觉得不舒服。

请你放生我们，别往我们这里靠。”新人丙驱赶新人甲走

“记得昼10，大家到我的寝室集合，我们做最后温习。”新人戊提醒

大家点头后就分开，每个人无视新人甲并回去自己的寝室休息。

“真是不知好歹，随你们喜欢，我也懒得教会你们。”新人甲看了后感到愤怒的大喊

。。。

心性力的测试，上至高层下至部下都必须为自己的同伴打分。

打分的项目分别责任，上进心，用心，协调，合作等几项来区分。

测试团也可以从这些所获得的数据分析出谁与谁的关系密切，那个人与那群人之间有心病。

除此之外，在他们为别人打分之余，测试团也可以察觉到，那一些人不诚实，胡乱打分。

“这个人，从摊主至身边的任何一个同伴，没有人为他答超过3星。”婉指着新人甲分数

“最可怕的是他竟然给所有人都只是打1星，这人未免太可怕了。”玮摇了摇头

“这不就是我之前提过他没有全力释放5力的新人吗？”水询问

“对，就是他。”永回应

“还有这样的新人吗？

如果有，我们直接补足他们这个月的薪金，之后立刻送他们离开赤舄堂。

他们不必再继续下一轮的测试。”水吩咐

“史公子的意思是将他们踢走，是吗？”永询问

“是的。

赤舄堂不需要这样不认真的新人加入。”水很坚决的告知

“可是我们现在很缺人手，这样做不就少了好多员工吗？”婉劝说

“如果会作弊，不认真的心态，他们又能够帮上什么忙？

这样的服务态度，我觉得他们是在赶客多过招待来客。

他们的主管都不看好，我们是不是要期望他们突然间洗心革面啊？”水反问

“好的，待会儿我会让他们离开赤舄堂并送他们到武旅轩分行去。”永回答

在知识力方面的测试则分成上下两个部分。