一是没必要，二是不合适。
老板对自己助理过分热情，第一次见面就殷勤的嘘寒问暖，怎么看都是不安好心吧。
戚远这边故作矜持想着自己的事，凌澜衣坐到戚远旁边后，内心戏也不少。
“天啊，老板好帅，比视频里看到的帅多了。老板又年轻，多金，我的天啊，啊啊啊啊啊啊，以后每天跟在老板身边，好幸福哦……”
凌澜衣偷偷看着戚远的侧脸，小脸微红，目光迷离。
当逐渐有人走进会议室，为了不让人看出来，她才依依不舍的调整好姿态，不再盯着戚远。
当所有人到齐后，戚远先是让大家自我介绍，热一下场。
虽然都是行业精英，但毕竟换了老板，换了公司，既然能用高薪酬挖过来。
那说明在座的各位都不是什么安于现状的人，野心勃勃不敢说，至少对自己的能力是自信的。
所以一群骄傲的天之骄子坐在一起，只能他这个老板居中调节。
按照戚远想法，他将公司分为九个部门。
分别是审核部，人事部，公关部，股票投资部，投资谈判部，基金管理部，法务部，财务部，后勤安保部等。
在会议上，戚远暂时认命李峰为投资谈判部部长。
蓝颜为股票投资部负责人。
孟欣为财务部负责人。
蒋大宝为法务部负责人。
钱雨为公关部负责人。
冷锋为后勤安保部部长。
古兴为人事部负责人。
投资谈判部和后勤安保部的部长是拍板确定了，其他五个部门只是暂时确定负责人。
到底能不能坐稳这个位置，得看未来实际情况。
投资谈判部的竞争压力其实也很大，但戚远在会议上已经明确说明过。
李峰在这个位置上做不了几年，未来可能会调到其他位置。
审核部是负责项目的最终裁决的部门，由戚远亲自负责。
基金管理部暂时只是空壳子，这个部门戚远有很多想法，所以不可能草率的就上马。
等培养出合适的人才，保证不会不问题后，他才会正式推出基金。