第194章 是不是要建成百年老店？（2 / 3）

看来黄建国在厂子里的分量确实很重，生产销售都是他一人的了，而郑董二人只是管理一下人事和财务，这么来，郑董二人就帮不上太大的忙了，人事财务虽然很重要，可是没法帮他让厂子恢复生产和销售。

“黄厂长，你一个人既管生产，又管销售，能忙的过来吗？”陈志城问他。

黄建国道：“忙不过来，但尹厂长让我分管，我只能分管。”

看了他一眼，陈志城说：“生产和销售要分开，你分身无术，肯定兼顾不过来，这样吧，你从今天开始只管负责生产，把生产给我搞好，销售的事，你就不要问了。”

此话一出，郑董二人相互看了一眼，没想到，陈志城第一天来到厂子，就削了黄建国的权，当然了，他们也知道黄建国分管销售也只是个摆设，尹应民只是让他在前面拉车，但怎么拉，拉到哪儿去，他实际作不了主的，实权在销售科那里，黄建国的权力是被架空的。

不过，陈志城一上来就不让他分管销售，在他们二人看来，这还是一种削权，感觉新厂长不太给黄建国的面子。

但黄建国却没有生气，说：“陈厂长，我早就不想分管销售了，我确实是忙不过来，让我管生产正好，我一直以来就是搞生产的。”

陈志城点点头道：“你专门去管生产，保证白酒的品质，只要你把生产搞好了，销售的问题我来想办法，我保证在春节前，我就能让厂子正常运转起来，起码工人的工资我能确保给正常发了。”

陈志城这话让黄建国有点不太相信，郑董二人也狐疑，现在生产销售都停顿了，想在一两个月之内就恢复正常，这难度不是一般的大。

陈志城跟黄建国说完话后，转头对郑董二人说道：“郑厂长，你是管人事的，立刻通知所有职工到岗上班，凡是通知不来的，以后就不用他们来了，如有生病的，要有医院的证明请假，否则按旷工处理，所有的中层干部必须马上到岗，如果有不到岗的，有正常理由的，免职，没正常理由的，跟普通职工一样，按旷工处理。”

陈志城此话一出，郑红卫副厂长的小心肝禁不住一跳，好家伙，新厂长刚上任，就雷厉风行了，不知厂里的职工会不会听他的？

跟郑红卫说完，陈志城又对董保民副厂长说：“董厂长，你是分管财务，你回去就给我梳理财务报告，看厂子里还有多少钱，有没有外面的钱没交到厂里的，你要给我梳理好，我要确保工资能正常发放，这个事情就交给你了，三天之内给我结果。”

董保民听了这话，心里也是一跳，他虽然分管财务工作，可是财务上的事，只有财务科长比较清楚，而财务科长是尹应民的心腹，一向只听尹应民的，他现在要去让财务科长办这些事，万一不听他的怎么办？

郑董二人是从外面调进来的副厂长，县政府安排他们过来协助尹应民工作的，尹应民不让他们插手具体的业务，只让他们分管人事和财务，而人事和财务两项工作还有人事科长和财务科长负责，他们俩人其实清闲的很，平时基本上都是吃吃喝喝，不做什么事。

不像黄建国是酒厂的老人，尹应民没法离开他，只好让他生产销售一起抓，然后又安排人架空他，整体上讲，酒厂的班子比较复杂，原因就在于，尹应民这个伙夫蛋子虽然啥都不懂，可搞人际关系有一套，他用谁不用谁，不是想着这人有没有能力，而是这人如不如他的意，顺不顺他的心，会不会造成对他的挑战。

黄建国有能力，但是脾气不好，在厂里没有人缘，而且一直担任副厂长，这是历史形成的，他没办法改变，但是黄建国因为没有人缘，也构成不了对他的挑战，所以才相安无事。

而郑董二人是从外面调进来的，性格都很圆滑世故，他就觉得他们二人可能会对他造成威胁，便不让他们分管生产销售这些酒厂的核心工作，只让他们分管人事和财务，名义还是重用他们，其实他们根本没法施展自己的本领。

管人事他能管出什么头绪？厂里的职工个个都是全民所有制工人，他想管，能管的了吗？他想拉拢人，别人买他的帐吗？同样，管财务，财务科长不是他安排的，财务科长不听他的，他一分钱的帐目都看不到，根本管不了。