第200章 浪酒（3 / 3）

虽然是这样，但好多人都知道他有本事，学习能力很强，英语都能说的呱呱叫，虽然在陈志城看来，他那英语都是汉式英语，不太入流，但是别人哪知道啊，都觉得他厉害。

陈志城不管他有多少才华，反正跟他打过交道后，觉得他这人很沉稳，一双眸子里闪烁着一些智慧，这样的人可靠，信的过。

除此之外，他一时找不到合适的销售部经理人选，把他挖过来培养培养，将来也可以作为他的后备人才。

有一句话叫作什么来着，二十一世纪最贵的是什么？是人才，他现在确实是缺乏人才，而如果等到他有几百亿资产的时候，或许他就不会缺乏人才了，那个时候，他缺的就是大才，人才常有，而大才却不常有。

张爱伦上任后，还真没辜负他的厚望，一上任，就向他提出要加强对各地办事处的管理，因为他发现各地办事处的权力太大，人财物的权力都有，长此以往，难保不会出什么问题，他建议向各个办事处派审计人员进行监督，防止办事处权力过大，出现浪费吃回扣的行为。

你还别说，张爱伦的这一提议，还正中他的下怀，因为公司正处于上升期，为了鼓励各个办事处努力工作，向他们下放权力，促进他们拼命工作，占领市场，效果是很好的，但是如果对办事处长期不进行监管，很有可能会出现不好的问题。

现在未雨绸缪，有利于杜绝这种情况的出现，对公司的长远发展是有好处的。

他让张爱伦向董事会提出建议，李文贤等人都觉得好，只是这个消息传到各个办事处主任的耳朵里时，没有不骂娘的，谁也不想被监督啊。

万正时他们在外面吃喝玩乐，都是公款报销，谁会去监督他们？如果突然来了一个监军过来，他们多难受。

万正时专门打电话回来，跟他讲，说将在外君命有所不受，如果现在向他们派出了古时候所谓的监军，以后工作没法干了，让他收回成命，放权给他们，他们才能把工作干好。

老万同志是不喜欢被人监督的，领导他都不当回事，还会把监军当回事吗？可真有监军过来，发现了他的一举一动，回头一报告给公司，在陈志城面前就没脸面了，万正时主要是考虑这一点。

接到了老万的电话，陈志城对他说了一句：“老万，孙猴子都有逃不出如来佛手心的那一天，你们这些办事处主任，还想脱离公司的监管吗？以我们俩人之间的交情，如果你有一星半点的事，我会放在心上吗？销售部加强管理是对的，别人不支持，你都要支持，你支持销售部，就是支持我的工作，我相信你会从公司的角度考虑问题，粤东市场这么重要，我交给你，这就说明了我对你的信任，只要我相信你，别人说什么都没有用，懂吗？”

这话说的高深莫测，让一向桀骜不驯的万正时都感到后背发凉，陈志城这个人，虽然看似是一个只知道赚钱的商人，但是对人性拿捏的非常准，如果用一句政治术语来表达，此人有帝王之姿啊。

和陈志城通了半天话，万正时不敢再多说了，乖乖地接受了公司向他们派审计人员的做法，其他办事处的主任一看他都乖乖接受，还有什么敢不接受的？

陈志城确实需要对山高皇帝远的办事处主任进行一下监督，公司小时可能无所谓，但是公司一大了，什么鸟都会有，如果内部的监督不到位，就容易失控，给公司造成不必要的损失。

张爱伦除了加强管理之后，也对各个办事处压了担子，要求每周都要上报销售进度，每月都要总结销售工作，总之他对销售工作进行了细化，不像原来那般粗枝大叶，陈志城觉得他这么干很好，这种细活确实应该干，以后公司要搞精细化管理，不仅仅是销售工作，其他方面也要精细化，精细化也是专业化的体现，草莽时期的发展模式要进行转变。

张爱伦干的不错，陈志城觉得自己没看走眼，而张爱伦的表现也让樊家民惊讶半天，张爱伦在食品厂的时候也没有做的这么好啊。

他这样想，只能说是食品厂的平台太小了，没有张爱伦施展才华的余地，现在到了太多多食品公司，终于可以让他大显身手了。

陈志城安排张爱伦任职销售部经理的同时，也把二姐夫给调到了酒厂，任命二姐夫为销售科副科长，让他跟麻国建一起去大东北卖酒去。