萧纵眼里财产就是个数字，他更在乎的是创造性和执行力，将目标超计划达成才是他的方向。
“……所以我更不能挂职了，”顾引说：“不过安保部这一块我会在回学校前彻底训练好他们。”
还有半年时间，虽然不长，对于常年训练士兵的顾教官来说已经足够。
这些人他看过，底子都不错，不过退伍时间久了疏于训练，加上企业家的保镖不是天天刀山火海里闯，警戒心也容易放松，给他半年应该能让这些“牢记使命”。
况且之后顾引也不是放手不管，他跟萧纵住在一起，总少不了要和这些保镖打交道的。
“这样……”hr负责人沉吟一会儿后，又调出了另一份合同，“那您看这样如何？”
出现在顾引面前的是一份定向培养协议。
“这是恒华的定向培养计划，基本涵盖了h国区的名校，国外也有些特定专业，听说您对人工智能软件工程专业感兴趣，”她在桌面上方的空气中投影出一长串的高校名称，其中包括了顾引的心仪学校。
hr负责人揣摩着顾引的心思，问：“这样合适吗？”
顾引似乎是第一次了解到，人们为什么愿意辛苦奋斗往更高一阶层走——越是金字塔的顶尖越容易改变规则，让世界以他为中心，同时还有无数人时时刻刻关注着，第一时间提供服务和帮助。
而到了萧纵这一层，他就要尽可能荫庇家人、朋友、下属甚至合作方……让他们能够顺利地生活在这种更自由宽松的“新规则”中。
顾引不说话，hr的一颗心渐渐地提了起来。正当她准备开始考虑pla
c时，顾引拿起了桌上的电子笔，“好的，我签。”
定向培养更符合顾引的心意，毕业后在上岗前依然要经过考核，并且从基层做起。
他们都还年轻，未来变数太大了，顾引心想。
但不管有多少变数，他总会留在大猫猫身边的。
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