如此，上司也就没有拒绝杨朗回到工作岗位的理由。只是，杨朗有个要求，那就是希望先暂停外面的工作，改为内勤。原因是，心情还没有回复，恐怕见了客户表现失常、有损公司形象。
这样的理由相当充分，上司也接受了。
于是，接下来几天，杨朗整天关在金属材料室工作，主要任务是测试客户拿来的货品。比如，有些需要熔接的情况，必须切掉货品的几面加以磨过，然后进行蚀刻，然后检查刻痕正不正常、东西有没有裂开、金属组织有没有破坏等等状况。如果是经过热处理的货品，还必须详细调查硬度分布何不合格。这些工作都很细腻、耗时间，但杨朗一点也没有抱怨，整天默不吭声埋头苦干。他是如此认真，金属材料室人进人出，但始终可以看到他的身影。
杨朗也把客户委托检查的小货品，一一进行测试。这些工作按理说并不急，但或许因为没有其他重要工作，加上杨朗操作研磨机、观察金属组织的显微摄影时神情非常专注，同事乃至于上司也就不好意思干涉他了。
或许对于刚失去家人的杨朗而言，全力投入工作是减轻悲伤的唯一方法吧？
但即使如此，杨朗恢复上班的第二天，还是有同事私下议论起来。
“杨朗好像突然变得有点怪。”
“是啊，整天都不讲话，就那样从早到晚在那边磨金属。”
“看样子，真的是受到太大刺激了。”
“压力应该很大，更何况孩子都还一直找不到。”
“说不定他已有觉察，大概永远找不到了吧？”
“也许吧。感觉很沮丧，跟他讲话都不知道怎么开口才好。”
“而且，早上那么早就上班，我来的时候，他就已经换好衣服了。回去也是最后一个。”
“说的也是，之前我还常和杨朗在更衣室一面换衣服一面扯淡、开玩笑呢。”
“现在就不行了，连我在更衣室看到他的机会都没有了。”
两个同事在更衣室换衣服准备下班之际，杨朗仍在金属材料室继续工作着。