第353章 拉锯谈判（1 / 2）

搞笑“四人组”的主要诉求就是Sailing boat公司给出适合自己影响力和身份的薪酬。

《宿醉3》每个人的薪酬，根据戏份的轻重，增加到600万—1200万美元不等。

而此前，Sailing boat公司给他们的第三部片酬也只有100万美元左右。

第一部和第二部更少，分别是50万美元和80万美元。

对于美国的演员们来说，演员工会就像是一个家的家长，自己的孩子在外面受欺负了或者不满了，全都可以回来找家长告状，他自然会为你出头。

而这个家长偏偏还是个护短的家长，无理也能搅三分。

本来美国演员工会也有个死对头，叫制片人联盟，但可惜的是，Sailing boat公司没有加入这个联盟，于是就有些吃亏了。

在谈判过程中，占理的Sailing boat公司竟然被演员工会怼的节节败退。

好在他们手握有“四人组”签的白纸黑字合同，双方就这样陷入了谈判的拉锯战。

代表“四人组”的演员工会和Sailing boat公司都暂时不想诉诸法院。

对演员工会和“四人组”来说，他们只占据道义上的高地，不占据法理的优势，毕竟他们已经签了合同，美国还是很尊重契约精神的，到了法院，有很大可能败诉。

对Sailing boat公司来说，虽然占据了法理的优势，但是道义上又有一些缺憾，公司今后还要在演艺圈混，如果在演员中的口碑不好，也的确会造成一定负面影响，甚至对《宿醉》第二部、第三部的票房都可能会产生比较大的影响。

所以，双方一直在闭门磋商。

但因为金额分歧太大，一直都没有谈拢。

一直这样拉锯着也不是办法，宁静打过来电话问林千凡怎么办？

面对《宿醉》搞笑“四人组”的加薪要求，现在有两个解决办法。

第一个解决办法就是给“四人组”增加薪酬，宁静说可以通过谈判，降低到每人400—1000万美元。

在好莱坞，一线男明星的片酬基本上在3000万美元左右，外加一定的票房分成。

至于超级明星，那都是能享受到自己开独立电影公司的待遇了。

400—1000万美元属于三线男星靠上或者二线男星靠下的片酬了，所以还不算太离谱，也符合他们的身份。

但问题是，给主演增加薪酬了，导演怎么办？配角们怎么办？剧组工作人员怎么办？

现在导演之所以没有闹，是因为林千凡给了他1%的制片方收益分成。

要是知道演员都涨价了，他心里难道会平衡？

肯定都得一视同仁地增加啊，要不然这部片子没法再往下拍了。

4000万美元都打不住！

第二个办法就是换掉4位主演。

虽然听起来很残酷，但换掉他们也恰恰是“四人组”所期望的。

很多电影公司都已经瞄上了他们，只要Sailing boat公司和他们解约，立即就会有电影公司高价请他们去拍电影。

这也是他们有恃无恐的原因。

他们唯一担心的就是，自己单方面解约，Sailing boat公司肯定会第一时间将自己告上法庭。

Sailing boat公司是一家外国公司好对付，但他们后面还有一个麦高梅公司就不好办了。