第1109章 梅泽美波对谈！）（1 / 2）

2019年对于乃木坂46而言，出现了西野七濑和樱井玲香等1期生的毕业、4期生真正意义上地融入团队、亚巡海外公演等等超过往年的变化。然而，在出现了巨大变化的同时，组合整体依然如磐石一般稳定，这也是即将迎来成立8周年的乃木坂46的强势以及存在感的巨大象征。

这样的情况下，要在组合中肩负起更大使命的成员，就是代替毕业的樱井出任队长的梅泽美波吧。组合中的工作自然无需多言，个人活动中美波也出演了综艺节目、在2019年的舞台剧《海螺小姐》（サザエさん）中扮演了矶野裙带菜（ワカメ）等等。就这样拓宽着乃木坂46受众的梅泽，今天接受了我们的采访，美波回首着乃木坂46的2019，带着开始萌芽的队长的觉悟以及责任感，客观地和我们聊起了乃木坂46的现在、坂道组合整体，以及作为个人的未来。（编辑部）

察觉到不能只做和从前一样的事了的一年

——回首乃木坂46的2019年，可以举出两个话题，自2018以来1期生的陆续毕业以及新战力4期生的正式加入。其中，2019年的前半年和后半年，美波在团队里的位置可谓巨变，可以说是处在一个特殊的位置上了。

梅泽美波（以下、梅泽）：确实是这样。

——这种情况下，美波眼中2019年的乃木坂46是什么样的呢？

梅泽：2018年以后持续有成员毕业，特别是像娜酱（西野七濑）这样带领组合前进的“乃木坂46之颜”也不在了，让其他成员产生了必须要填补她留下的空缺的想法。比如从饭的角度来看，如果“记忆中的乃木坂46”空出了一块，那看到的东西也就和以前不再一样了。怎样做才能保持“记忆中的乃木坂46”的形象，这一年大家都有非常用心的去思考。不过，只是让另一个人去站那个位置，填补上空缺是绝对没有解决问题的。在过去的一年里，我也意识到了想做到和从前一样是不可能的。

——「下一个西野七濑是这个成员」，让其他人站上她的位置，也做不到和从前一样的事，那样做一定不是正确的答案？

梅泽：是的。还有，这是关于我的事情，队长樱井玲香毕业之后，我接任了这个位置。玲香前辈比起风风火火地拖着大家前进，更像是做好榜样的类型。我自己也没有做得很好，所以也不像是拉着团队前进的类型，虽然这是我和玲香前辈的共同点，但是也能感觉到并不是完全相同的。

——即使想要做同样的事，不是同一个人的话就会和以前不一样。对于长期存在的偶像团体而言，这是一个无法回避的问题啊。

梅泽：说起乃木坂46，很多人觉得团队正在没有问题地快节奏前进，也常被说正在不断上升。但我认为这个难题目前为止还没有得到解决。