忙碌的一天又开始了。刚坐到办公室就是各种人事调动申请函要拆，从抽屉里拿出美工刀，推出刀片一封接一封的拆……。
大概是要到中午的时候，营销部的刘主任敲了敲门，也不等我应声就走了进来。
“吕夏，半岛别墅的推售迫在眉睫，你是不是要去一下黎叔那边？”
我刚好拆完最后一封书函，把美工刀的刀片推回，收进抽屉里。
“刘经理，你只怕还不知道，半岛别墅的案子延期了。”
“延期？”刘经理显然毫无消息，紧着问我：“为什么延期呀？捂盘？”
“差不多吧！”我把上级下达的文书递给刘经理，解释道：“昨天下午才收到的，本打算周五开会再讲，没想到你这就来问了。”
刘经理释然地点了点头，也没有什么异议，倒像是松了口气：“这样也好，错开十一黄金周，也不至于忙不开。”
刘经理言毕转身离开，也不招呼一声。但走到门前又像是想起了什么，折返来对我说：“吕夏，公司文化部历来有公职旅游的员工福利，春天的时候赶上体系改革，你看……”
我会意的点点头。说起旅游，我可不抗拒。而且我也不能在这种事情上唱反调，来招仇恨呀！就打断刘经理的话，对他说：“那就尽快，趁现在不忙，分次安排。”
“我就是这个意思！”刘经理老脸一乐，再次转身往外走。
他走两步又迟下步伐，手上的文件夹轻轻拍了拍大腿，回头对我说道：“吕夏，以前是我看轻你，以为你嫩，会把公司搞的一塌糊涂。现在再看看你，完全撑得起台面。”
“您过奖了刘经理，没有你们的帮衬和支持，我早出丑了。”
我冲他笑了笑，倒也觉得现在的刘经理少了之前见风转舵的本领，更显得像个干练沉稳的老领导。
有时候，一种好的风气是可以感染的。从一个人到一个组、再从一个组到一个部门。当我们都以正确的三观面对自己的职业，就会发现那些抱怨过的苛政其实也没那么苛刻。
文秘把公司里的在职人员按职位排版，分次安排出行。
我也不例外，在这件事情上就和普通员工是一样的，被分在9月13号。这个组特别奇怪，除了我都是些应届毕业生，她们一听说跟人事经理一道，都显慌乱。也不知道是兴奋、还是紧张萎靡！