第54章 试点刀马人（1 / 3）

试点怎么试才能成功，这个谁也没有经验。它不像国企改制，更不是事业编改企业，而是对民间几个家庭作坊。类似这种的试点，特别是对刘艺而言，无疑就是一个全新的挑战，当然这种挑战对于她日后的工作也能打下一定的基础，会让她更加熟悉这个行业里的点点滴滴。

在这个调研报告后面，刘艺还要出台一个彩陶刀马人的试点方案。而要出台这个方案的核心问题就必须事先想清楚，找准矛盾的症结点在哪里。

按照刘艺在大学里学的写作试点的套路和一般惯例，写这样的方案无外乎就是什么问题，怎么解决，效果如何，这里面三大部分，就是试点内容、时间安排、达到效果和几点要求。

但这样的思路写作倒没有什么，问题在于推进难、落实难，最后导致试点流产。

刘艺对此想了很多思路，但又被她一一否定。怎么办呢，目前唯一能商量的就是妈妈赵佳惠，她想让妈妈给自己一点建议。

刘艺敲开妈妈的房门，赵佳惠刚洗了澡，湿漉漉的头发披在肩膀还在滴水。

“妈，用吹风机吹一下吧，马上别着凉了。”刘艺边说边从浴室拿出来吹风机帮妈妈吹头发，细心的她发现妈妈的黑发也已经断断续续在夹杂着缕缕白发，不经意间的岁月留痕呀，刘艺的心里突然有一丝难受掠过。

忙活了一阵子后，母女俩静坐下来，刘艺一脸阳光，幸福地问妈妈：“妈妈，您呀，让我早熟了五年，我现在脑子每天转得飞快，总觉得跟不上时代节奏的发展。”

赵佳惠指着刘艺的鼻子说：“怎么啦，知道董事长可不是那么好当了吧，别忘了毛主席曾说过这么一句话，世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。我们这一代呀，终将老去，多给你们锻炼的机会，让你们早日成才，也是我们的心愿，扶上马，送一程。我已经把你扶上马了，下面更要送你一程了。”

刘艺笑着说：“是呀，妈妈，有困难找警察，我呀，有困难得找妈妈。就是这个试点方案，我不太明白怎么写？”

赵佳惠沉思一会儿说：“我知道你肯定要为这事头大的。这里面说难也不难，说不难也难，其实，你想呀，主要还不是一个利益的如何分配问题，你多我少的问题。但这几家彩陶刀马人企业终究明里暗里也较劲了多少年，你想想，你让他们一时合在一起搞一个新的企业，他们放弃家族式企业，这里面可能一拍即合么？我觉得是有点难度的。”

刘艺点点头，这个问题我的确想过，但真的不知道怎么解决。

赵佳惠说，你看呀，解决这个问题首先解决利益分配问题，怎么分配？按咱们国家的现行分配制度，大多是按劳分配。这在大的方面是没有问题的，但这个按劳分配的前提是得有利益为基础。如果企业没有利益，分配不就成了一句空话了么，所以企业利益至上，才能实现分配上的公平。这一点道理给他们讲清楚。要他们一要认清现实，社会的，经济的，彩陶发展的和销售难等问题，这样，才会让他们觉得抱团取暖有必要性和重要性。二是在此基础上，如果我们新公司的人员安排，特别是班子领导层，必须有他们的主要人员加入，选择一批和你一样的年轻人，他们视野开阔，头脑精明，接受新鲜事物比较快，这样也好有利于你的领导。我觉得还有一点，可以和当地发改、文化旅游相关部门商量，或者从市政协那边请一个副主席以上的领导兼名誉董事长，我知道，在我们现行规定里，体制内的领导不能在企业兼职，但从试点的角度，只要不从企业拿薪酬，应该就可以的。

刘艺说，我看行，这样我可以当个执行董事长，他们当地的领导当名誉董事长，有了这个名誉董事长，碰到重大矛盾或问题，他们可以出面，比我们自己解决自己的问题好使。这是一步好棋，妈妈你太厉害了！